在宅勤務(テレワーク)で実感したメリット/デメリット。意外と過酷な実情とは。

近年ではIT系の業務の方だけではなく、大手企業を中心として在宅勤務の活用が普及し始めています。僕の会社でも育児や介護を事由とした在宅勤務制度が導入されています。

僕自身は在宅勤務は使っていませんでしたが、2020年の新型コロナウイルスの流行で、強制的に在宅勤務となり2年以上が経過しました。

そこで、本記事では実際に在宅勤務を活用して実感した在宅勤務の実情やメリット・デメリットについてお伝えします。

在宅勤務未経験者が抱く在宅勤務のイメージ

まずは在宅勤務を経験したことのない方が、在宅勤務と聞いて思い浮かべるイメージを共有しましょう。多くの方は在宅勤務に関して以下のようなことをイメージします。

ここからわかることは、在宅勤務を経験したことがない方は在宅勤務をしている人に対して「不公平感」を感じているといえます。

では、なぜ不公平だと感じてしまうのでしょうか？

その答えは、在宅勤務の実情を知らないからです。

在宅勤務(テレワーク)の実情

では、僕自身が実際に在宅勤務を経験してわかった実情をお伝えしましょう。

在宅勤務の個人的な感想

まずは、在宅勤務を実際に経験して感じた個人的な感想についてです。

ポジティブな感想をまとめると、時間を有意義に使えるということです。やはり通勤時間がゼロになると使える時間が大幅に増えますね。ネガティブな感想としては、成果に追われ続けることでオーバーワークになりがちで過酷だということです。

在宅勤務未経験者のイメージに対する実情の比較

先ほどお伝えした在宅勤務未経験者が抱く在宅勤務へのイメージと対比する形で在宅勤務の実情を以下の表にまとめました。

こちらを見ていただければわかると思いますが、未経験者のイメージほど在宅勤務って楽なものではありません。成果のみで評価されることになるのでその点でいうと誰にでもできる働き方でもありません。

在宅勤務をしたことない方、楽そうなイメージを持たれる方には声に出して言いたい。「在宅勤務は会社に出勤しているだけでOKなオフィスワークの何倍も大変ですよ！」

在宅勤務　未経験者のイメージ	在宅勤務の実情
楽そう	通勤の必要がなく、身だしなみも整えなくてよいという面では楽。しかし、仕事は成果でしか示せないので辛い
サボっててもばれなそう	成果さえ出せばサボっててもばれない。成果が出せないと真面目に仕事をしててもサボってると思われてしまう
家で仕事するなんてズルい	オフィスにいるだけで仕事をしている扱いをしてもらえてズルい。
通勤電車に乗らなくてすむので羨ましい	通勤電車に乗らなくてよいのは最高
出社している人の業務負荷が増える	上司の仕事の振り方が問題。Web会議システム、スカイプ、チャットを活用すれば全く問題なし
打合せできないから迷惑	Web会議システム、スカイプで問題なく打合せ可能。むしろ会議室不要なので気軽に打合せできる
通勤時間が有効活用できそう	通勤時間は有効活用できる

在宅勤務のメリット

在宅勤務の実情が分かった所で、在宅勤務のメリットについて考えてみましょう。在宅勤務には次のようなメリットがあげられます。

メリットだけ見ると素晴らしい働き方ですよね。ワークライフバランスを最適化するには必須な働き方のようにも感じます。会社の近くに住んでいる方でも片道1時間の合計2時間を通勤に使っていることなんてざらにあります。

この2時間が完全にゼロになるわけです。子どもと遊ぶ時間に使ってもよし、自己啓発に使ってもよし、趣味に使ってもよし、ですからね。仕事とプライベートを上手に切り替えられる方であれば在宅勤務のメリットを100%活かせます。

在宅勤務のデメリット

つづいて、在宅勤務のデメリットについて考えてみましょう。次のようなデメリットがあげられます。

デメリットとして一番辛いことは完全な成果主義ということです。1日何時間働こうが成果がでないと評価してもらえません。また、成果を上げるために必死で働くため、オフィスワークよりも長時間労働になりやすいです。

集中して短時間で成果をあげられ、仕事の辞め時をしっかりと判断できる方であれば問題ありませんが、そうではない方にとっては在宅勤務のハードルは高いといえます。

また、部下をお持ちの方ですと、育成や教育が困難というデメリットがあげられます。近年ではCisco WebExやZoomなどのWeb会議システムがあるのでお互い自宅にいながらでも打合せをすることは可能です。しかし、育成・教育となると手取り足取り教えることも必要です。その点は工夫が必要となります。

在宅勤務における部下のマネジメントのコツについてはこちらの記事にまとめたので参考にしてください。

対面での打ち合わせが実施できないというデメリットはありますが、気軽にWeb会議を実施することが可能となっています。Web会議システムが導入されていることが前提にはなりますが、ある意味対面式の会議よりも気軽に会議を実施することは可能です。

Web会議を効率的に実施するための方法はこちらの記事で詳しく説明してありますので合わせてご覧ください。

まとめ

在宅勤務の実情をお伝えしました。繰り返しになりますがポイントは完全な成果主義であることです。在宅勤務で重要なのは何時間働いたかではなく、どれだけの成果をあげられるかです。成果だけを求められるので簡単な世界ではありません。

しかし、成果さえ上げられればこれ以上に快適な働き方はないと思います。プライベートも充実するし子育てや家事にも積極的に関与できます。ぜひ、機会のある方は試してみてはいかがでしょうか。

在宅勤務に向いている職種についてや、在宅勤務のコツについてはそれぞれこちらの記事にまとめてあります。在宅勤務に興味を持っていただけた方は、合わせてご覧ください

また、実際に在宅勤務をしていると快適な環境にカスタマイズして効率をあげたいという感情が芽生えてきます。その域に達したあなたにおすすめな快適な在宅勤務環境を実現するために必須なアイテムをこちらの記事でご紹介しています。こちらも合わせてご覧ください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございます。