【実体験】在宅勤務なら男性の育休は不要。仕事しながら子育て可能！

日本でも急速に普及した在宅勤務。いい面もいまいちな面もありますが、育児に関してはいいこと尽くしです。特に2人目以降の子どもが生まれるときには在宅勤務は素晴らしい働き方だと実感するはずです。

実際には2人目の子どもが生まれるタイミングに在宅勤務となっていた僕から実情を詳しくお伝えします。

【実体験】在宅勤務なら男性の育休は不要。仕事しながら子育て可能！

仕事と育児の両立は大変なことです。特に子どもが小さいとものすごく大変。

そんな状況で2人目の子どもが生まれることになると上の子を実家に預かってもらったり、男性も育休を取得したりしないと対応しきれません。

しかし、在宅勤務であれば話は別です。

在宅勤務での育児（妻出産入院中）

妻が出産すると5日間は病院に入院することになります。その間、子どもがいれば当たり前ですが夫が育児をしなくてはいけません。

わが家では上の子が3歳少し前のときに2人目の子どもが生まれました。妻が不在の5日間は僕と子どもの2人だけで過ごしました。もちろん、仕事をしながらです。ではどのように対応したのでしょうか。

実は、ポイントは在宅勤務です。妻が入院中の1日のタイムスケジュールを公開します。

僕の仕事の通常時の勤務時時間は8:45から17:30です。つまり、仕事中にも育児をしています。その代わりに子どもが寝た後に仕事をすることで挽回するといった作戦をとりました。

オフィス勤務ではこんな働き方絶対に無理ですが、在宅勤務なら可能なのです。僕は朝はのんびり寝たいのでこのような方法にしましたが、早く起きて仕事をして夜はのんびりということも勿論可能です。

育休なしで妻が出産入院期間を乗り切るコツ

育休を取らず、かつ上の子を実家に預けることもなく妻が出産して入院している間を乗り切るコツは次の通りです。

在宅勤務ができるようにしておくこと

最も重要なことは在宅勤務ができるようにしておくことです。オフィスに出社することになった時点で育休なしでの対応は厳しくなってしまいます。

朝一と夕方には打合せを設定されないように予定をブロックしておくこと

朝一は子どもの支度や保育園への送り、夕方は夜ご飯の準備や子どもの迎えに時間が必要です。この時間帯に打合せを入れられてしまうと全ての計画が崩れてしまいます。せっかくの在宅勤務も無意味です。

出産予定日前後は事前に朝一や夕方には打合せを設定されないように予定をブロックしておくことがおすすめです。極端な話し、出産してから妻が退院するまでの間は終日予定をブロックしてしまってもいいくらいです。

こんな時くらい仕事よりも家庭をだいたんに優先しちゃいましょう。

まとめ

2人目以降の出産時の妻入院中の子育てについて、在宅勤務であれば育休や実家に上の子を預けることなく乗り切ることが可能ということをお伝えしました。

せっかく在宅勤務が普及してきたので有効活用できるようにこんな使い方があるんだということを覚えておいてください。

その他、在宅勤務のコツを知りたい方はこちらの記事にまとめたので参考にしてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございます。